Ich unterstütze Sie darin, Ihren beruflichen Fragestellungen nachzugehen. Im dialogischen Prozess arbeite ich mit Ihnen daran, welche Faktoren belastend oder förderlich für Sie sind. Ich ermutige Sie, individuell für sich zu klären, was Ihnen wichtig ist. Aus dem Ergebnis leiten Sie die nächsten Schritte ab. Wir suchen neue Wege, die Sie Ihrem Ziel näherbringen!
Führungskräfte Coaching
Systemisches Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung. Anlässe für ein Coaching sind so vielfältig und unterschiedlich wie die einzelnen Coachees. Einige befinden sich in einem beruflichen Spannungsfeld, andere wünschen sich neue Herausforderungen und berufliche Weiterentwicklung.
Führungskräfte sind oftmals wegen ihrer Sachkompetenz in ihre beruflichen Positionen gekommen und brauchen manchmal Unterstützung bei der Ausbildung eines guten und effektiven Führungsstils. Das Coaching setzt hier an und gemeinsam finden wir heraus, welche Fähigkeiten Sie dafür noch entwickeln und stärken möchten.
Exklusives 1:1-Leadership-Coaching im Elsa Brändström Haus
Manchmal braucht es den Raum und die Ruhe, um als Führungskraft richtig durchzustarten. Mein neues 1:1 Coaching bietet genau das: einen intensiven, maßgeschneiderten Coaching-Tag (wahlweise 1 bis 2 Tage) an einem wunderschönen Ort – dem Elsa Brändström Haus in Hamburg.
Eingebettet in die Elblandschaft schaffen wir einen Rahmen, der es ermöglicht, tief in Ihre Führungsrolle einzutauchen, Herausforderungen klar zu analysieren und individuelle Strategien zu entwickeln. Ob es um Resilienz, gesunde Führung oder konkrete Entscheidungshilfen geht – hier stehen Sie und Ihre Entwicklung im Fokus.
Erleben Sie Coaching, das inspiriert, stärkt und nachhaltige Veränderungen anstößt.
Teamcoaching
Orientierung bei Veränderungen und Herausforderungen
Veränderungen sind unausweichlich: Neue Aufgaben, Umstrukturierungen oder unerwartete Krisen fordern Teams immer wieder heraus. In solchen Momenten fehlt oft die Orientierung, und Unsicherheiten oder Spannungen können den Alltag belasten.
Teamcoaching bietet hier eine Lösung.
Als systemische Coachin und Supervisorin unterstütze ich Ihr Team dabei, Herausforderungen gemeinsam zu reflektieren, Klarheit zu schaffen und tragfähige Strategien zu entwickeln. Ziel ist es, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, individuelle Stärken einzubringen und eine resiliente Teamkultur aufzubauen – auch in stürmischen Zeiten.
FACE Mental Coach
Als qualifizierter FACE Mental Coach biete ich (in Zusammenarbeit mit Klitschko Ventures) Einzel- oder Team- Coachings auf Basis der Methode FACE the Challenge von Dr. Wladimir Klitschko an. Die Methode weist mit den 4 Kernfähigkeiten Focus, Agility, Coordination und Endurance den Weg zu Willenskraft, purer Umsetzungsenergie. Bei Einzelpersonen führt sie zu Selbstwirksamkeit für die persönliche Challenge. In Unternehmen bringen wir die Challenge des Boards/ Teams (Challenge Story) mit den persönlichen Challenges in Einklang. Das Prinzip der Dualität spielt dabei eine zentrale Rolle: Neben mentaler Stärke, braucht es auch körperliche Vitalität.
Was ist FACE the Challenge?
FACE the Challenge ist ein einfach strukturierter, methodischer Ansatz (Framework), um Herausforderungen, Challenges, erfolgreich zu meistern. Der Ansatz folgt dabei den Grundprinzipien von FOCUS, AGILITY, COORDINATION und ENDURANCE, die in systematischer Reihenfolge bearbeitet werden.
Was leistet die Methode?
Bei Einzelpersonen führt sie zu Selbstwirksamkeit für die persönliche Challenge. Bei Unternehmen bringen wir die Challenge der Organisation mit den persönlichen Challenges der Führungskräfte und deren Teams in Einklang.
Was ist das Ziel?
Die Methode ist darauf ausgerichtet, das größtmögliche Potenzial jedes Einzelnen und von Organisationen zu entfalten.
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann sprechen Sie mich gerne an und wir prüfen, wo Sie stehen und wie ich Sie unterstützen kann.
