
SYSTEMISCHE
SUPERVISION
Als systemische Supervisorin bearbeite ich mit Ihnen Zusammenhänge zwischen Person, Rolle, Aufgaben und Struktur. Durch die Reflexion Ihres professionellen Handelns und der institutionellen Strukturen werden in der Supervision Strategien und Lösungen für Ihre Fragen und Problemfelder entwickelt.

SYSTEMISCHE
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Veränderung bedeutet für viele zunächst, die eigene Komfortzone, vertrautes Terrain zu verlassen. Das kostet viele Mitarbeiter*innen Überwindung, verunsichert mitunter. Doch Veränderung birgt auch viele Chancen. Als Organisationsentwicklerin begleite ich Ihr Unternehmen in Veränderungsprozessen mit dem Ziel einer positiven Entwicklung, eines verbesserten Betriebsklimas, einer guten Zusammenarbeit und einer höheren Motivation.

BETRIEBLICHES
GESUNDHEITSMANAGEMENT
Kann man Gesundheit managen? Ja, indem gezielt Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung ergriffen werden. Zum Wohle der Mitarbeiter*innen. Zum Wohle des Unternehmens. Die Erfahrung zeigt: Unternehmen, die auf Leistung und Gesundheit achten, sind fast doppelt so erfolgreich wie Unternehmen, die sich ausschließlich auf die Leistung fokussieren.