SYSTEMISCHE
SUPERVISION

Als systemische Supervisorin bearbeite ich mit Ihnen Zusammenhänge zwischen Person, Rolle, Aufgaben und Struktur. Durch die Reflexion Ihres professionellen Handelns und der institutionellen Strukturen werden in der Supervision Strategien und Lösungen für Ihre Fragen und Problemfelder entwickelt.

SYSTEMISCHE
ORGANISATIONS­ENTWICKLUNG

Veränderung bedeutet für viele zunächst, die eigene Komfortzone, vertrautes Terrain zu verlassen. Das kostet viele Mitarbeiter*innen Überwindung, verunsichert mitunter. Doch Veränderung birgt auch viele Chancen. Als Organisations­entwicklerin begleite ich Ihr Unternehmen in Veränderungs­prozessen mit dem Ziel einer positiven Entwicklung, eines verbesserten Betriebs­klimas, einer guten Zusammen­arbeit und einer höheren Motivation.

BETRIEBLICHES
GESUNDHEITS­MANAGEMENT

Kann man Gesundheit managen? Ja, indem gezielt Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung ergriffen werden. Zum Wohle der Mitarbeiter*innen. Zum Wohle des Unternehmens. Die Erfahrung zeigt: Unternehmen, die auf Leistung und Gesundheit achten, sind fast doppelt so erfolgreich wie Unternehmen, die sich ausschließlich auf die Leistung fokussieren.