Systemische Organisationsentwicklung

Veränderung bedeutet für viele zunächst, die eigene Komfortzone, vertrautes Terrain zu verlassen. Das kostet viele Mitarbeiter*innen Überwindung, verunsichert mitunter. Doch Veränderung birgt auch viele Chancen. Als Organisationsentwicklerin begleite ich Ihr Unternehmen konstruktiv und lösungsorientiert in Veränderungsprozessen mit dem Ziel einer positiven Entwicklung, eines verbesserten Betriebsklimas, einer guten Zusammenarbeit und Kommunikationskultur sowie einer höheren Motivation und Identifikation.

Wodurch wird ein Veränderungsprozess initiiert? Die möglichen Antworten sind vielseitig. Durch Wettbewerbsentwicklungen, externe Einflüsse, neue Technologien, Managementwechsel, eine veränderte Unternehmenskultur u.v.m. Auch Krisen können eine Chance für Veränderung sein. Mein Anliegen lautet, dass Mitarbeiter*innen diese Chance sehen, daraus einen Perspektivwechsel ableiten und sich ihrer persönlichen Ressourcen wieder bewusst werden. Verdecktes sichtbar machen, Kompetenzen ermitteln und neue Wege aufzeigen: Das hilft nicht nur der persönlichen Lebensbalance und dem eigenen gesunden Lebensstil, sondern stärkt auch das Unternehmen.

Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Ihren nächsten Veränderungsprozess oder Ihre nächste Teamentwicklung professionell begleiten lassen möchten. Ich freue mich über Ihre Anfrage.