Führungskräftecoaching und Teamcoaching
Führungskräftecoaching
Systemisches Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung. Anlässe für ein Coaching sind so vielfältig und unterschiedlich wie die einzelnen Coachees. Einige befinden sich in einem beruflichen Spannungsfeld, andere wünschen sich neue Herausforderungen und berufliche Weiterentwicklung.
Führungskräfte sind oftmals wegen ihrer Sachkompetenz in ihre beruflichen Positionen gekommen und brauchen manchmal Unterstützung bei der Ausbildung eines guten und effektiven Führungsstils. Das Coaching setzt hier an und gemeinsam finden wir heraus, welche Fähigkeiten Sie dafür noch entwickeln und stärken möchten.
Ich unterstütze Sie darin, Ihren beruflichen Fragestellungen nachzugehen. Im dialogischen Prozess arbeite ich mit Ihnen daran, welche beruflichen Faktoren belastend oder förderlich für Sie sind. Ich ermutige Sie, individuell für sich zu klären, was Ihnen wichtig ist. Aus dem Ergebnis leiten Sie die nächsten Schritte ab. Wir suchen neue Möglichkeiten, die Sie Ihrem Ziel näherbringen!
Teamcoaching und Supervision
Als systemische Coachin und Supervisorin bearbeite ich mit Ihnen die Zusammenhänge zwischen Person, Rolle, Aufgaben und Struktur. Durch die Reflexion Ihres professionellen Handelns und der institutionellen Strukturen werden im Teamcoaching Strategien und Lösungen für Ihre Fragen und Ihre Problemfelder entwickelt.
Teamcoaching oder Supervision bieten Unterstützung für Ihre Arbeit. Neue hilfreiche Sichtweisen entstehen durch das Reflektieren Ihres beruflichen Handelns. Ziel ist es, dadurch Ihr Verhaltensrepertoire zu erweitern und sich das Engagement für Ihren Beruf zu bewahren.
Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie ein Coaching buchen möchten oder sich für Ihr Team Coaching beziehungsweise Supervision wünschen. Beides biete ich sowohl Online als auch in Präsenz an. Ich freue mich über Ihre Anfrage.